<iframe src=https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-PMPL6NR height="0" width="0" style="display:none; visibility: hidden"></iframe>

Tilbage i september 2022 ville 56-årige Susanni Egebech ikke skrive sine egne svar på beskeder og breve, uden nogle andre læste det igennem. Siden da har hun været til ordblindeundervisning en gang ugentligt i ti uger på VUC i Ringsted i arbejdstiden, og det har givet hende mere mod på netop at skrive selv.

- Undervisningen har gjort, at jeg har fået mod på at åbne min computer, læse mails og svare på dem på egen hånd. Det har jeg altid fået hjælp til tidligere. Det er virkelig guld værd at få sådan et tilbud på sin arbejdsplads, siger Susanni Egebech, der arbejder i pakkeriet på Ringsted slagteri.

Susanni Egebech er en af de foreløbigt 41 medarbejdere i Danish Crown, der har været til ordblindeundervisning. Samtidig kører der også et lignende tilbud med danskundervisning, som 87 medarbejdere indtil videre har gennemført. De næste hold af medarbejdere starter i uge 4.

Det hele foregår i arbejdstiden, og derfor får medarbejderne en løn på 165 kroner i timen på de ti undervisningsdage.

- Som arbejdsmarkedet udvikler sig, vokser kompetencekravene også, og derfor har vi valgt at tilbyde vores medarbejdere, at de kan få styrket deres basale færdigheder såsom at læse, skrive, regne og bruge it via uddannelse i arbejdstiden. Det udvikler dem både arbejdsmæssigt og privat, og jeg bliver stolt, når jeg hører, hvor meget det betyder for den enkelte medarbejder at kunne skrive for eksempel et fødselsdagskort eller læse en avisartikel, siger Andreas Friis HR-direktør i Danish Crown.

Tilbuddet gælder i hele Danmark

Medarbejderne undervises i Frederikshavn, Herning, Sønderborg, Horsens og Ringsted, hvor lokale uddannelsesinstitutioner faciliterer undervisningen. Udgangspunktet for undervisningen er, at alle medarbejdere i Danish Crown bliver tilbudt en klassisk FVU-test for at afklare niveau i de forskellige kundskaber, ligesom de bliver screenet for ordblindhed og informeres om mulighederne for efteruddannelse både i og udenfor Danish Crown.

Efterfølgende vil Danish Crowns såkaldte uddannelsesambassadører, som findes på alle danske sites, hjælpe med at minde medarbejderne om tilbuddet og hjælpe med det praktiske blandt andet tilmelding, så alle får en chance for at komme afsted.

- Det er simpelthen et kanon tilbud. Jeg kan virkelig mærke, at jeg har rykket mig, og det kan faktisk også ses på noget så konkret som min håndskrift. Jeg håber, at flere af mine kolleger på tværs af landet tager imod tilbuddet, for det giver en stor glæde at kunne mærke sådan en udvikling på relativt kort tid, siger 53-årige Jan Thomsen, der deltog i danskundervisningen i Frederikshavn og arbejder på slagteriet i Sæby.

Udover dansk- og ordblindeundervisning vil der i år også være hold med digital-undervisning, der styrker medarbejdernes digitale kompetencer, der også skal gavne dem privat ved at lære dem mere digitale platforme såsom e-boks, borger.dk, sundhed.dk mm.  

Undervisningen har gjort, at jeg har fået mod på at åbne min computer, læse mails og svare på dem på egen hånd. Det har jeg altid fået hjælp til tidligere. Det er virkelig guld værd at få sådan et tilbud på sin arbejdsplads.