Randers, 21. september 2015 

På et møde mandag med den tyske økonomiminister og vicekansler Sigmar Gabriel har Danish Crown underskrevet en frivillig aftale, der blandt andet betyder, at alle ansatte på Danish Crowns fabrikker i Tyskland fra næste sommer skal have tysk arbejdstilladelse.

- Hidtil har en del af de kontraktansatte i produktionen været udstationeret af en arbejdsgiver i deres hjemland. Det har betydet, at der på tværs blandt folkene i produktionen var vidt forskellige regler for bl.a. feriepenge og løn under sygdom. Det sætter vi en stopper for nu ved at kræve, at alle kontraktansatte på vores fabrikker skal have tysk arbejdstilladelse, for så er de helt automatisk omfattet af de tyske regler på området, siger Steen Sønnichsen, der er CEO for Danish Crowns tyske datterselskab, DC Fleisch

Sammen med fem andre af de absolut største aktører i den tyske kødindustri forhandlede Steen Sønnichsen de sidste detaljer på plads på et møde med Sigmar Gabriel og repræsentanter for den tyske fagforening NGG. Aftalen kommer i forlængelse af først en mindstelønsaftale i 2013 og en aftale om arbejdsforhold og indkvartering af kontraktansatte i 2014.

- Som det har været tilfældet ved de tidligere aftaler, har Danish Crown været en aktiv spiller i forhandlingerne. For os har det været centralt, at der var opbakning fra de toneangivende virksomheder i den tyske kødindustri. Det mål har vi nået, så fra juli næste år vil alle de ansatte i de seks virksomheder have fuldstændigt enslydende rettigheder, og det vil helt sikkert være med til at skabe ro på området, siger Steen Sønnichsen.

De fem andre virksomheder, der har underskrevet aftalen, er svine- og kreaturslagterierne Tönnies, Westfleisch og Vion, mens Wiesenhof og Heidemark er med fra fjerkræindustrien.