<iframe src=https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-PMPL6NR height="0" width="0" style="display:none; visibility: hidden"></iframe>

25-årige Christoffer Koue Møller er et omvandrende bevis på, at du ikke behøver at bevæge dig uden for Danish Crown for at få fart på karrieren. Han er gået fra at være universitetspraktikant til at være en af koncernens kommende business graduates, som starter efter sommerferien.

Han er cand.oecon (kandidat i økonomi), og det var egentlig på uddannelsen, det startede, da han i sommeren 2021 valgte at søge en praktikplads i Danish Crown for at prøve sig selv og teorien af i praksis.

- Jeg røg ind i en stejl læringskurve, for der var virkelig mulighed for at få opgaver med ansvar og samtidig lære at begå sig i en stor organisation. Men selvom, at du bliver anset som ligeværdig kollega, var det stadig okay at spørge efter hjælp, ligesom det altid var tydeligt, at der var plads til, at jeg var her for at lære. Det var et fedt forløb og udviklede mig enormt, siger Christoffer Koue Møller, som i dag er student worker, indtil hans forløb som business graduate starter til august.   

Ikke bange for at gå i stå

På ryggen af praktikforløbet skrev Christoffer Koue Møller praktikopgaven med Danish Crown, og allerede inden, Christoffer Koue Møller havde haft sidste dag som praktikant, var der enighed om, at man skulle veksle praktikantstillingen til en stilling som student worker, ligesom der blev åbnet for muligheden for et samarbejde omkring specialet, som netop er blevet afleveret og bestået.

- Søren Børsting Skjoldborg (nærmeste leder red.) var hurtig til at tilbyde samarbejde omkring både praktikopgaven og specialet. Du får en fornemmelse af, at det nærmest var en selvfølge, at de prioriterede deres tid til det. Det gav mig mulighed for at lave et par spændende opgaver, hvor jeg fik både fagligheden og Danish Crown endnu mere under huden, siger Christoffer Koue Møller.

Når Christoffer Koue Møller taler om sit arbejde sammen med medstuderende, er fællesnævneren, at de synes, det er fedt, at han har fået så meget ansvar i et studiejob. Han havde da heller ikke selv forventet at finde et studiejob, hvor der var mulighed for så meget ansvar og forskellige berøringsflader.

- Jeg har ikke set nogen god årsag til at søge videre et andet sted, fordi jeg aldrig har siddet ”fast”. Der har altid været mulighed for at få andre typer opgaver, når jeg begyndte at blive lidt for komfortabel i en anden type. Derfor var jeg ikke i tvivl om at søge graduate-stillingen, da jeg er sikker på, at jeg får mulighed for at lære endnu mere både fagligt og personligt, siger Christoffer Koue Møller og fortæller, at hans første rotation af tre i graduate-forløbet bliver i Danish Crowns datterselskab ESS-Food i København.

Søren Børsting Skjoldborg, finance business partner, nordics, er glad for, at man i Danish Crown kan tilbyde sådan et forløb til unge og potentielt fremtidige medarbejdere såsom Christoffer Koue Møller.

- Det er fantastisk, at vi internt kan tilbyde muligheder, som dem Christoffer har fået. Det bliver hurtigt en win-win situation, hvor vi får en rigtig dygtig kollega med den nyeste viden fra universitetet, som flere afdelinger har fået gavn af, mens en som Christoffer har fået mulighed for at få lagt på professionelt og starte karrieren på en god måde. Selvom vi i Finance er kede af at skulle sige farvel til ham, så er vi glade på hans vegne og stolte af, at han nu skal være graduate i koncernen, siger Søren Børsting Skjoldborg.