Randers, 19. marts 2014
Fyens Stiftstidende bringer i dag en artikel, hvor budskabet på forsiden af avisen er, at der ikke som lovet er penge til efteruddannelse, når medarbejderne opsiges i forbindelse med lukningen af afdelingen, der forventes at ske senest i begyndelsen af 2016. Også andre medier har taget historien op.
Der er imidlertid tale om en misforståelse. Avisen blander Danish Crowns socialplan sammen med Industriens Kompetenceudviklingsfond, der er en del af overenskomsten.
Socialplan også i Faaborg
Når Danish Crown lukker en afdeling, træder virksomhedens socialplan i kraft. Den sikrer 7.500 kroner til hver medarbejder til efteruddannelse og jobsøgning. I forbindelse med socialplanen opretter Danish Crown desuden en jobbank. Jobbanken skal skaffe så mange medarbejdere som muligt nyt job – både i og uden for Danish Crown.
- Det vil også ske i Faaborg, hvor alle berørte medarbejdere er sikret de 7.500 kroner til efteruddannelse og jobsøgning samt mulighed for hjælp fra jobbanken, når den endelige dato for lukningen er besluttet, siger Søren F. Eriksen, der er direktør for teknik og produktion i DC Pork.
Kompetenceudviklingsfond for alle medarbejdere
Her og nu er der imidlertid tale om, at de midler, der er sat af til kompetenceudviklingsfonden for hele virksomheden er brugt for første halvår af 2014. Fonden afsætter midler til efteruddannelse for alle medarbejdere i Danish Crown.
I DC Pork er der i første halvår af 2014 afsat i alt 2.300.000 kroner til samtlige medarbejdere på alle afdelinger, hvoraf ca. 2.050.000 kroner er brugt på nuværende tidspunkt. Derfor er der meldt et midlertidigt stop for kurser ud til alle afdelinger for at sikre, at fonden ikke kommer i underskud.
Beløbene for i år svarer til, at man i Faaborg under normale omstændigheder ville få en andel på omkring 100.000 kroner set i forhold til antallet af medarbejdere. På grund af situationen har Danish Crown dog til dato bevilget ca. 850.000 kroner ud af de godt 2 millioner kroner til medarbejderne på afdelingen i Faaborg.
- Vi har en særlig situation i Faaborg og har derfor givet medarbejderne på afdelingen mulighed for at bruge en stor del af midlerne i kompetencefonden til kurser. Derfor er det rigtig ærgerligt, at denne misforståelse opstår, siger Søren F. Eriksen.
10. august får kompetenceudviklingsfonden tilført ca. 1,3 mio. kr. Derefter vil alle medarbejdere i DC Pork igen kunne søge om støtte til kurser og efteruddannelse.