Man er ikke i tvivl om, at den nye COO / produktionsdirektør i Danish Crown Beef ved, hvad han taler om, når det kommer til at optimere et slagteri. Efter 11 år hos kyllingeslagteriet Danpo, tager Ivan Schmidt en god portion erfaring med sig til sit nye job hos Danish Crown.
- Det er virkelig en fantastisk virksomhed, jeg er kommet til, og der er gode muligheder for at optimere arbejdsprocesserne i samspillet mellem menneske og maskine, siger Ivan Schmidt.
Ivan Schmidt har gennem sit arbejdsliv tillært sig en evne til at undre sig over selv de mindste ting.
- Jeg tror, at man kan komme langt, hvis man en gang i mellem stiller sig selv spørgsmålet: Hvorfor gør vi egentlig sådan her? Hvis man ikke umiddelbart kan komme med et godt svar, så er der næsten altid plads til optimering, siger Ivan Schmidt.
Det er dog vigtigt for den 43-årige holstedgenser, at man ikke tager forhastede beslutninger.
- Beslutninger og ændringer skal ske på baggrund af fakta. Jeg er ikke tilhænger af, at man træffer beslutninger på baggrund af mavefornemmelser og for mange følelser, siger han.
Når det kommer til ledelsesform, så er Ivan Schmidt stor tilhænger af medarbejderinddragelse, og han lytter gerne til forslag og ideer fra medarbejderne. Dette er allerede kommet til udtryk i form af et månedligt nyhedsbrev, der ligger i kantinerne på de tre danske kreaturslagterier. Det månedlige skriv bliver trykt i tre sprog, så alle produktionsmedarbejdere har mulighed for at opdatere sig om produktionsdirektørens tanker.
Ivan Schmidt var i lære på Danish Crown som kontormedarbejder i 1991 og i 2009 tog han en Master of Business Administration (MBA) ved Aalborg Universitet. Han tiltrådte stillingen som COO/ produktionsdirektør d. 2. januar 2017.