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Unternehmenskultur

Arbeite mit uns in professionellen Teams an abwechslungsreichen, standortübergreifenden Projekten. Sei eingebunden in internationale Zusammenhänge und korrespondiere mit Kolleginnen und Kollegen in Europa und der ganzen Welt.

Deine Kolleginnen und Kollegen duzen dich über alle Ebenen hinweg und die Bürotüren stehen immer offen. Diese persönliche Unternehmenskultur ist uns besonders wichtig.

Bei regelmäßigen Mitarbeiterinformationen werden dir beispielsweise das jährliche Unternehmensergebnis sowie die Ziele für die Zukunft dargestellt.
Durch flache Hierarchien sind die Entscheidungswege relativ kurz, so dass du mitentscheiden und Dinge bewegen kannst.

Als Mitarbeiter von Danish Crown Foods wirst du natürlich auch zu unseren Feiern und Veranstaltungen eingeladen: Seien es Weihnachtsfeiern, Sommerfeste oder ähnliches. Teilweise für das gesamte Unternehmen oder auch abteilungsintern organisiert haben wir immer eine Menge Spaß zusammen.

Ein ‘Sie’ gibt es nicht

Arbeitszeit, Familie und Gesundheit

In der kaufmännischen Verwaltung und im Vertriebsbereich profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten. Der Rahmen ist in den jeweiligen Abteilungen individuell gestaltet, meist ist ein Arbeitsbeginn zwischen 7 und 9 Uhr morgens üblich und dann der Feierabend entsprechend zwischen 16 und 18 Uhr. Freitags ist der Arbeitstag in der Regel etwas kürzer.

In der Produktion und der Technik bist du im 2-Schicht-System tätig, wobei wir auch hier versuchen, deine individuellen Termine bestmöglich bei der Planung zu berücksichtigen.

In Oldenburg hast du die Möglichkeit für einen Kostenbeitrag von 20 Euro im Monat am Programm „Hansefit“ teilzunehmen. So bleiben unsere Mitarbeiter fit und gesund! Deine Gesundheit fördern wir zusätzlich durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das immer weiter ausgebaut und optimiert wird.

Danish Crown Foods ist außerdem Gründungsmitglied der Kindertagespflege „Mühlengarten“ in Oldenburg, wo du die Möglichkeit hast, dein Kind im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren in die Betreuung zu geben, während du arbeitest.

Des Weiteren wird dir die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge über die Hamburger Pensionskasse geboten.

An den Standorten in Oldenburg und Hamburg gibt es wöchentlich eine Verkostung von unseren Produkten für die Mitarbeiter, so dass du die verschiedenen Produkte kennenlernen und probieren kannst. Immer getreu dem Motto „Appetite for more“. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, unsere Produkte zu vergünstigten Preisen zu erwerben.

Work-Life-Balance

Ausbildung und Weiterbildung

Wir legen größten Wert auf die Qualifizierung, Weiterbildung und Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeiter in allen Unternehmensbereichen.

Danish Crown Foods bildet in verschiedenen Ausbildungsberufen an den verschiedenen Standorten aus. Hierbei gibt es für die Auszubildenden die Möglichkeit andere Standorte, teilweise auch im Ausland, kennenzulernen.

An allen Standorten wird regelmäßig während der Arbeitszeit Englischunterricht für dich angeboten, falls du dies in deinem beruflichen Alltag benötigst.

Jährlich führst du ein Mitarbeiterentwicklungsgespräch mit deinem Vorgesetzten, in dem zukünftige Ziele sowie dein individueller Entwicklungsbedarf definiert wird. Hierbei ist auch eine Förderung von langfristigen Fortbildungen (z.B. Meisterschule) möglich.

Zusätzlich erfolgt jedes Jahr eine umfassende Mitarbeiterbefragung, bei der du detailliertes Feedback zu dem Klima, der Zusammenarbeit, aber auch Arbeitsbedingungen und Image geben kannst.

Mitarbeiter entwickeln