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Was macht einen guten Lebenslauf und ein erfolgreiches Bewerbungsschreiben aus? Im Folgenden geben wir Ihnen 10 Tipps, was Sie tun oder vermeiden sollten, um uns bei unserer Suche nach neuen Kollegen zu beeindrucken.

  1. Wir würden gerne lesen, was Sie dazu motiviert, sich um eine Stelle bei uns zu bewerben. Versuchen Sie, sich in uns hineinzuversetzen: Informieren Sie sich, wie wir die Zukunft der Lebensmittel verändern wollen und sagen Sie uns, wie Sie uns dabei helfen können.
  2. Häufig ist es einfacher für Sie, Ihre Standardbewerbung zu versenden. Aber das ist deutlich zu erkennen. Wir freuen uns immer, wenn eine Bewerbung auf unser Unternehmen abgestimmt ist und wenn Ihre Motivation klar erkennbar ist.
  3. Leidenschaft treibt uns an! Zeigen Sie uns, was Sie mit Leidenschaft erfüllt, und nennen Sie uns Beispiele aus Ihrer Tätigkeit.
  4. Erklären Sie uns, was Sie bisher erreicht haben und wie Sie dies in Ihrem künftigen Job bei uns nutzen können.
  5. Sie müssen kein Bewerbungsschreiben beifügen, aber es könnte Ihren Lebenslauf aufwerten und dazu beitragen, Ihre Motivation darzulegen.
  6. Apropos Bewerbungsschreiben: Auch wenn Ihnen dazu viele Aspekte einfallen, empfehlen wir Ihnen, Ihr Anschreiben auf eine Seite zu beschränken. Für uns ist es dann einfacher zu lesen.
  7. Es ist immer eine gute Idee, Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben auf Fehler zu prüfen. Vielleicht kann Ihnen ein Freund helfen, das zu erkennen, was Sie selbst übersehen haben.
  8. Wir freuen uns, wenn Sie Ihrem Lebenslauf ein Foto von sich beifügen. Es verleiht Ihrer Bewerbung Gesicht. Das Foto ist jedoch kein Muss.
  9. Wir empfehlen Ihnen, Ihre Dokumente stets ins PDF-Format zu konvertieren. Senden Sie keine Links zu externen Ablagen wie Dropbox, Google Docs oder OneDrive.
  10. Entfernen Sie vor dem Beifügen von Dokumenten (Abschriften, Empfehlungen usw.) stets persönliche Identifikationsnummern und andere sensible Daten.

Falls Sie Fragen zu einer freien Stelle haben, können Sie sich an den/die Vorgesetzte/n wenden, der/die für die Einstellung zuständig ist. Die Kontaktdaten finden Sie am Ende aller Stellenanzeigen.

Wir bewahren Ihre Bewerbung über bis zu sechs Monate auf, unabhängig davon, ob Sie die Stelle erhalten. Sie haben stets die Möglichkeit, Ihre Bewerbung und Ihr Profil vor Ablauf der sechs Monate zu löschen. Sie können dies in Ihrem Profil selbst tun oder wir können Ihnen dabei helfen.

Wenn Sie für andere freie Stellen bei Danish Crown sichtbar sein möchten, denken Sie bitte daran, beim Einrichten Ihres Profils in unserem Karriereportal bei dem Kontrollkästchen ein Häkchen zu setzen.

Leidenschaft treibt uns an! Zeigen Sie uns, was Sie mit Leidenschaft erfüllt.

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