Nedenstående retningslinjer er gældende fra og med mandag den 26. oktober og gælder samtlige, danske Danish Crown-lokationer – både i produktionen og kontorbygningerne.

Møder

- Fysiske møder begrænses med øjeblikkelig effekt til maksimalt 10 personer.

- Fysiske møder på tværs af bygninger/BU'er begrænses til et minimum og skal være forretningskritiske (godkendt af VP+ - altså minimum den ansvarlige Vice President eller højere).

- Eksterne fysiske møder begrænses til at kun omfatte rekruttering (test og tredje samtale) samt forretningskritiske møder (godkendt af VP+).

Mundbind

- I produktionen fastholdes de nuværende områder for anvendelse af mundbind – disse er identificeret på baggrund af en risikoafdækning af arbejdsmiljørepræsentanterne.

- Der indføres krav om mundbind på kontorer svarende til på produktionsanlæg, når man bevæger sig rundt i bygningen – og mundbindet må først tages af, når man er retur på sin plads, ankommet og siddende i et mødelokale og/eller kantinen.

- Der opfordres indtrængende til brug af mundbind, hvis to eller flere kører sammen til og fra arbejde.

Hjemmearbejde

- Der må fortsat højst være 50 procent af medarbejderne fysisk på arbejde målt på kontoradresse totalt – og de medarbejdere, der er til stede, skal kunne overholde myndighedernes anbefalede afstandskrav.

- Der udpeges en bygningsansvarlig, som skal kende dagens tal og sikre, at de 50 procent ikke overstiges.

- Ved forespørgsel udleveres der tastatur, skærm og mus til de, som arbejder hjemme mere end een dag om ugen – dette skal godkendes af nærmeste leder og udleveres efter dialog med Group IT.

International arbejdskraft og ferie

- Danish Crowns nye teststrategi med ugentlig test af 10 procent af medarbejderne på produktionsanlæggene og test af medarbejdere, der har været i udlandet i weekenden eller på ferie, dækker de nye krav fra myndighederne.