Stejl lærlingskurve med støtte fra kollegaer
Mathias startede sin karriere hos Danish Crown som salgselev, hvor han fik bred erfaring og blev klædt godt på til sin videre karriere. I dag arbejder Mathias som Sales Assistant på vores salgskontor i Chiasso, Schweiz.
- Fra start var min drøm at komme til udlandet, så da mit 2-årige elevforløb var ved at nå sin afslutning, gik jeg til min leder og sagde til ham, at mit næste karrieretræk skulle være at komme til udlandet – lige meget hvor i verden, undtagen Tyskland, da det var lige tæt nok på Danmark, siger Mathias.
Ved ankomst til Chiasso, Schweiz blev Mathias mødt med en stejl læringskurve, men også en masse støtte.
- Det var en kæmpe forandring. Jeg skulle lære et nyt sprog fra bunden og en helt anderledes kultur at kende. Heldigvis har mine kollegaer hjulpet mig ved at tale engelsk i starten. Mine kollegaer derhjemme har også været gode til at tjekke op på mig og sikre, at jeg var ok.
Hastighed og kvalitet er to ting, som sjældent går hånd i hånd, men i Mathias' tilfælde er det en motiverende kombination.
- Det, der motiverer mig, er hastigheden af ting - hurtige transaktioner og processer. Jeg er vokset op i fødevarebranchen, så jeg går meget op i kvalitet. Der er også meget ansvar involveret i mit job i dag. Der er meget, der kan gå galt, hvis du ikke er opmærksom.
Hver dag kører Jacob Snog Ærenlund fra Aarhus til Holsted. Det bliver til 260 kilometer i bilen på E45, men det er ikke noget problem, når man arbejder et sted, man er glad for at være, siger han. Som forretningsudviklingschef i Danish Crown Beef har han fundet sit drømmejob.
- Jeg har tidligere været i Arla, og jeg har det bedst i andelsvirksomheder. Der er en god tålmodighed og grundighed og en langsigtet tankegang, som gør, at mit job med forretningsudvikling bliver nemmere. Andelshaverne vil meget gerne involvere sig i nye projekter og laver solide investeringer, og det grundige arbejde passer perfekt til min stilling, siger Jacob Snog Ærenlund.
Han har en baggrund med en cand. merc. i international marketing, og hans job spænder fra at finde produkternes gode historier til at lave markeds- og forbrugeranalyser til fremtidige produkter eller investeringer. Det ender ud i et oplæg eller en rapport, som virksomheden kan tage beslutninger ud fra.
Arbejdsglæde og motivation
Jacob Snog Ærenlund kom til virksomheden i 2014, og han lægger især vægt på, at Danish Crown i Holsted er et rart sted at være. Han fremhæver, at Danish Crown Beef har et miljø, hvor medarbejderne er glade for at være, og hvor der er motivation til at blive bedre.
- Vi ligger højt, når man kigger på engagement og motivation blandt medarbejderne, og det smitter bare af på en arbejdsplads. Det er et supergodt sted at være, og jeg har været mange steder, men hvis der ikke er en god ånd på arbejdspladsen, så smitter det af på arbejdsglæden. Her har jeg fundet mig et sted, hvor der er fantastisk stemning, og det vil jeg ikke bytte for noget, siger Jacob Snog Ærenlund.
Derfor håber han også at blive i Danish Crown længe endnu. Måske ikke i samme stol, men som en del af Danish Crown Beef.
- Jeg har lige lagt sidste hånd på vores strategi frem mod 2021 sammen med mine kolleger, og jeg håber og regner da med, at jeg også er her, når den næste strategi skal løbes i gang. Vi har et enormt udviklingspotentiale i denne her virksomhed, og det vil jeg gerne være med til at forløse længe endnu.