Randers, 11. februar 2010
Danish Crowns repræsentantskab fik på det seneste møde i tirsdags forelagt en status på DC Future efter de første ni måneder. DC Future er den store ni-punktsplan, der skal forbedre Danish Crowns indtjening og konkurrenceevne med samlet 1,6 mia. kr. inden oktober 2010.
Barometeret viser, at den store indsats i hele organisationen giver resultater. Ni måneder inde i den 18 måneder lange proces er vi derfor på en række punkter længere end halvvejs, når det handler om at nå målene.
Det er især forbedringer i de udenlandske afdelinger og virksomheder, der er tydelige. Både egentlige virksomheder i udlandet og Tulip Food Companys, svinekødsdivisionens og oksekødsdivisionens afdelinger i udlandet bidrager særdeles positivt til den forbedrede indtjening. Men også tilpasninger i de danske afdelinger bidrager positivt til opfyldelse af planen. Udover handlingsplanens aktiviteter har der i de første ni måneder været medvind på markederne og på finansieringsområdet.
De to sidste punkter i handlingsplanen har Danish Crown ikke alene har indflydelse på. Det drejer sig om ”nedbringelse af danske lønomkostninger” og ”fjernelse af politiske handicap”. Det foregår der i øjeblikket drøftelser om. Et centralt element i forbindelse med lønomkostningerne er overenskomstforhandlingerne, som i øjeblikket finder sted mellem arbejdsmarkedets parter.
Siden lanceringen af DC Future har der været stor opmærksomhed omkring målet og vejen til målet. Både blandt ejerne, medarbejderne, fagforeningerne, det politiske system og medierne. De første ni måneder har helt naturligt været fulgt tæt af alle.
Derfor var der også ved slutningen af repræsentantskabsmødet besøg af TV2 Finans, der sendte direkte fra Vejle. Her havde Kjeld Johannesen mulighed for at understrege vigtigheden af, at der kan indgås en aftale med medarbejderne om at tilpasse lønomkostningerne, så konkurrenceevnen kan genskabes.